Transformation von Kooperationskonflikten zwischen Automationsarbeitern in »Charakterschwächen«
Artikel von Klaus Wagenhals in Forum Kritische Psychologie 15 (1985).
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Zusammenfassung
Herausgearbeitet wird, wie Unternehmensvertreter objektiv auftretende Konflikte und deren Ursachen auf die Ebene individuellen Versagens bzw. individueller Charaktereigenschaften zu verschieben suchen. Untersucht wird dies am Beispiel von Teams, die an automatisierten Pressenstraßen nicht nur zum Zwecke der Produktivitätssteigerung eingerichtet wurden, sondern auch im Interesse der Verbesserung der sozialen Beziehungen im Betrieb und des Erlernens von Kooperativität.