Unvollendete Transformationen: Widerstreitende Zugehörigkeiten, aufbrechende Geschlechterverhältnisse, Stadt-Land-Beziehungen. Arbeitsalltag in einem europäischen transnationalen Unternehmen in Mexiko

Artikel von Nora Räthzel, Diana Mulinari, Aina Tollefsen, Irene Molina und Paula Mählck in Forum Kritische Psychologie 52 (2008).

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Zusammenfassung

Die Autorinnen stellen die Einbettung eines transnationalen Unternehmens in die lokale Politik und Ökonomie dar und analysieren Formen der Konstituierung und Selbst-Konstituierung der Arbeitenden: Integrationsstrategien von oben, die Familientraditionen in Dienst nehmen und sie gleichzeitig zu europäisieren suchen, der Widerspruch von Produzentenstolz und Ausbeutungserfahrung, das Erodieren geschlechtsspezifischer Machtverhältnisse und die Ausnutzung weiblicher Arbeiterinnen zur Disziplinierung männlicher Arbeiter. Die neuen Formen der Arbeitsorganisation und die Verknüpfung von despotischen und hegemonialen Unternehmensstrategien diskutieren die Autorinnen als Neo-Taylorismus ohne Taylorismus.

Summary: Uncompleted transformations: fractured belongings, shifting gender relations, and urban-rural ambiguities within the workforce of a European transnational corporation in Mexico.

The authors present the insertion of a transnational corporation into the local economy and political landscape and analyse forms in which workers are constituted and constitute themselves: Strategies of integration from above use traditional family forms and try at the same time to Europeanise them, the contradiction between producer’s pride the experience of exploitation, the erosion of gender specific power relations and the usage of female workers to discipline male workers. New forms of work organisation and the combination of despotic and hegemonic strategies of the corporation are presented as Neo-Taylorism without Taylorism.

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