Neue Subjektivierung der Arbeit? Neue Formen der Arbeitsorganisation in subjektwissenschaftlicher Perspektive

Artikel von Jost Vogelsang in Forum Kritische Psychologie 53 (2009).

Download: FKP_53_Jost_Vogelsang

Zusammenfassung

Der Artikel setzt sich mit der Diskussion in den Arbeitswissenschaften über die Bedeutung neuer Arbeitsformen und Managementstrategien für die Arbeitenden auseinander. Theoretische Konzepte wie praktische Erfahrungen in der Betriebsratsarbeit werden dabei mit der Kritisch-psychologischen Kategorialanalyse und dem Projekt Automation und Qualifikation in Verbindung gebracht. Der Artikel stellt die Frage, inwieweit die verschiedenen Ansätze befruchtend aufeinander wirken könnten.

Summary: New subjectivation of labour? Novel forms of working organization from a subject-scientific point of view

This article deals with recent debates within ergonomics and business studies on new forms of labour and management strategies and what they mean to workers. Theoretical concepts as well as practical experiences of work councils are connected with Critical Psychology’s analyses on a categorial level and the research project „Automation and Qualification“. The article raises the question whether the different approaches may stimulate each other.

Dieser Eintrag wurde veröffentlicht in Online-Publikationen und getaggt als , . Fügen Sie den permalink zu Ihren Favoriten hinzu.

Kommentare sind geschlossen.